Et si la grippe A (H1N1) permettait au télétravail de s'imposer ?

Josélito Tirados de Teambox, société proposant des solutions de travail collaboratif et de téléphonie IP, nous livre ses réflexions après que la France soit passée le 31 juillet 2009 en phase 5A par rapport à la pandémie de grippe A (H1N1).
Le prochain palier, 5B, redouté pour le 4ème trimestre 2009, correspond au démarrage de la pandémie sur le territoire français.
Pour cela le Ministère du Travail a publié le 3 juillet une circulaire visant à encadrer les entreprises face à la grippe A (H1N1).
Il y semble justifié de mettre en oeuvre ou d’anticiper un plan de continuité de l’activité, avec des mesures sanitaires et organisationnelles.
La plan de continuité de l’activité a été relayé par la Chambre de Commerce et de l’Industrie de l’Essonne auprès des entreprises du département, cette CCI estime que "au plus fort de la vague pandémique, le taux d'absentéisme pourrait s'élever à plus de 40 %".
En Rhône-Alpes, l’hypothèse n’est pas exclue de fermer de grands pôles d’activité en cas de pandémie.
Joslito Tirados écrit :
Le plan de continuité d’activité prévoit le recours au télétravail pour limiter les risques de contamination et pour faire face à l’interruption de certains moyens de transport collectif.
Si certaines entreprises utilisent déjà régulièrement la télé-conférence, qu’en est-il de l’accès distant à ses e-mails et du partage d’information, notamment depuis chez soi ?
Aujourd’hui, le télétravail ne concerne que 7% des salariés français selon l’ANPE (NDLR : Pôle Emploi).
Le plan numérique 2012 de Luc Besson veut encourager ce mode de travail pour rattraper le retard pris sur nos voisins d’Europe du nord (Royaume-Uni et pays scandinaves), en bousculant les mentalités des acteurs économiques français.
Et si la menace d’une pandémie cet automne faisait justement bouger les mentalités, au nom de la continuité de l’activité ?
Il faut alors que les PME s’équipent dès maintenant de technologies nouvelles permettant le travail à distance.
Il faut que chaque salarié puisse décrocher son téléphone de bureau à distance, avoir un accès internet, un accès à sa messagerie et un serveur de fichiers pour partager ses documents avec ses collègues.
Il en profite pour préciser que Teambox verra sa vision l’entreprise de demain reconnue si le stade de pandémie est atteint, et qu'elle devrait faire des émules.
Il pose la question de savoir si une fois après y avoir goûté un peu par obligation, le télétravail ne s'imposerait-il pas dans les entreprises.
Nous avouons que dans nos réflexions sur le télétravail nous n'avions pas pensé à ce moyen pour promouvoir ce concept aussi intéressant sur bien d'autres points !!!!